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- 企业文化建设
- 培训实施
- 招聘与配置
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳工合同的签订;
4.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作,负责人员的考勤,分配人员 ,合理的调动人员分配
二、任职要求:
1、两年以上人力工作经验;
2、熟练使用各个招聘渠道,包括boss、智联、人才网等;
3、负责过面试,懂常用面试方法。
福利待遇:
1、工作时间9:00-18:00
2、团建、节日福利、满勤奖还有餐补
江先生 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
工商信息
- 公司名称青岛杜思蒙电商运营有限公司
- 法定代表人江洋
- 成立日期2020-10-10
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态在营
- 注册资金100万
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-01