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- 渗透测试
- 压力测试
- Python
- C++
- Java
- 掌握软件测试理论和流程
- 测试工作经验
- 自动化测试经验
【岗位职责】
1、负责产品的相关特性和关键模块的设计和开发;
2、承担相关产品的架构设计、开发交付和产品与平台的快速迭代和高效协同,打造极致性能、极致可靠、极致体验、竞争力觉得优先的产品
【任职要求】
0. 熟悉C/C++、Java、python语言中的一种,掌握常用的数据结构和算法基础,接受零经验,配导师全程指导上手业务;
1. 掌握软件测试的基本理论和方法,熟悉测试流程和测试文档的编写。
2. 具备良好的编程能力和调试技巧,能够编写测试脚本和自动化测试工具。
3. 熟悉常用的测试工具和测试框架。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与开发人员、产品经理等有效地沟通和协作。
5. 具备一定的业务理解能力和用户体验意识,能够从用户角度出发进行测试和评估。
6. 具备较强的学习能力和自我提升意识,能够不断学习和掌握新的测试技术和方法。
加入华为软件开发团队,你将有机会:
1、参与全球领先的科技创新项目,为人类社会的进步做出贡献;
2、接触最新的技术趋势和工具,不断提升自己的技术能力;
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如果你对软件开发充满热情,愿意接受挑战并追求卓越,华为软件开发团队期待与你共同开创美好的未来!立即申请,成为我们团队的一员!
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华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为?
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为?
华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为?
华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金4074113.182万人民币
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更新于:2024-05-17