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公司基本信息

吉利

已上市

10000人以上

汽车研发/制造

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职位描述

B端产品
C端产品
人力数字化

1.推动公司人力资源数字化系统建设工作，参与人力资源数字化系统建设规划，负责从需求提出到产品上线的全链路管理;
2.参与人力资源全模块 (核心人事系统、绩效、BI等)系统的搭建与实施，参与人力资源流程优化;
3.不断学习和探索新的技术和方法，推动人力资源数字化转型和创新发展;
4.协助进行组织模式梳理、人员配置及考核激励模式设计为组织效能优化提供决策建议。
职位要求:
1.24届校招，本科及以上学历，人力资源管理、信息系统、计算机等相关专业，具备PMO/EHR/HRIS等相关实习工作经验优先；
2.出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

陈女士 3日内活跃

吉利·HRBP

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公司介绍

浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业健康可持续发展。现资产总值约3300亿元，员工总数超过12万人，连续七年进入全国企业500强。吉利控股集团旗下拥有吉利汽车、领克汽车、沃尔沃汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车、太力飞行汽车、曹操专车、荷马、盛宝银行、铭泰等众多国际知名品牌。

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工商信息

公司名称吉利汽车集团有限公司
法定代表人淦家阅
成立日期2018-09-30
企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
经营状态存续
注册资金90000万人民币

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工作地址

杭州滨江区吉利大厦辅楼

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更新于：2024-06-22