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- 领导能力
- 团队建设能力
- 管理能力
- 风险管理
- 统筹能力
- 决策能力
- 战略能力
- 培训能力
一个优秀的区域总监，必须具备以下七项素质：
1、有思想，头脑始终保持清醒；
2、有抱负，永葆激情与活力；
3、卓越的组织协调能力；
4、平和的心态，独特的人格魅力；
5、务实，会算帐，具有独立经营的能力；
6、学会学习，坚持学习；
7、做人之道和用人之道。
区域总监职责：
1、市场发展。
1）不折不扣地完成总部制定的销售拓展目标；
2）在总经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各门店经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各门店的分销体系，并达到既定销售目标；
4）亲自领导下属并帮助各门店建立稳定高效的动作系统，持续推动所辖区域市场发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2、组织建设。
1）根据市场需要，建立并不断充实和调整本区域门店经理队伍，建立优秀的营销团队；
2）努力提高本区域核门店的组织结构运转效率，并指导下属提高各门店的组织结构运作水平；
3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4）在总部的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力；
5）根据自己的所学所得，实地培训下属人员以提高其销售技巧。
陈先生 半年前活跃
竞争力分析
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- 公司名称河南省食膳食新零售股份有限公司
- 法定代表人陈明
- 成立日期2018-08-03
- 企业类型股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金2000万人民币
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更新于：2024-04-04
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