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职位描述
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 五险一金及其他福利管理
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
三、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
马女士 今日活跃
竞争力分析
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若发布的职位存在传播色情低俗等恶意内容的情况，
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工商信息
- 公司名称浙江聚倍科技集团股份有限公司
- 法定代表人刘小林
- 成立日期2020-08-18
- 企业类型其他股份有限公司（非上市）
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于：2024-06-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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