- 包吃包住
- 过节福利
- 餐饮管理
- 生日福利
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 就近分配
- 团建聚餐
1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量;
2、主持每日餐前会,确保员工仪容仪表符合规定,安排当天的服务工作;
3、组织出席每晚的碰头会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神;
4、负责新老员工的培训工作,包括制度、活动等方面信息传达;
5、每日检查前厅设施设备,餐具的摆设及其完好情况;
6、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式;
7、检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;
8、妥善处理客人投诉,灵活应对突发情况;
9、负责员工的考勤,确保无误;
10、店长安排的其他事务。
【发展途径】
1、主管-见习店长-店长-区域负责人;(前堂)
2、厨师长-见习店长-店长-区域负责人;(后堂)
3、职能部门(人事部、营运部、品牌部、物流部、财务部等),优先考虑门店在职人员,由途径1或2发展考核晋升。
【薪资待遇】
1、实行具有激励性质的工资制,多劳多得,入职后(底薪)随业务能力浮动+提成,不论资排辈;
2、提供免费员工餐(荤素搭配营养好),员工宿舍(门店附近小区);
3、月休四天起,法定假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利假;
4、在职员工非工作时间就餐享受8折优惠,另外生日福利:管理组4张代金券(共352元)。
薪资详情
发薪日:15日
提成方式:感恩分红 绩效奖金
袁女士 3日内活跃
竞争力分析
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更新于:2024-05-14