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公司基本信息

荆城银都杭萧

未融资

100-499人

房屋建筑工程

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职位描述

人力资源规划
薪酬福利
绩效管理
大中型企业从业
3年以上管理经验

任职要求：
1.年龄：35-45周岁，学历统招本科以上学历，人力资源专业（必备条件，无此条件者慎投简历），持人力相关证件者优先；
3.具有五年以上企业人事管理经验，熟悉建筑施工，具有同行三年及以上同岗位工作经验；
4.熟练掌握人力资源六大模块其中任意三模块，具有现代人力资源管理思维方式且具备人力管理体系及制度搭建能力；
5.擅长团队管理，具有优秀的沟通能力及协调能力；
6..能熟练使用office等办公软件，工作细心，责任心强，执行力、协调能力和抗压力强；
7.熟悉劳动合同法和社保政策及其他相关人事政策法规；
岗位职责：
1. 根据集团发展战略及业务需求，统筹协调和统计各区域、部门的招聘需求，制定并落实年度招聘计划，完善集团人力资源招聘体系；
2. 制定具有针对性的招聘策略，通过有效的招聘实施高效满足业务需求；
3. 建立招聘需求管理的机制，梳理人才招聘标准，优化完善招聘体系；
4. 与业务部门保持紧密的联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；
5. 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6. 定期进行招聘结果数据分析，并提出合理建议。
7.协助完成人力资源其他板块工作，完成上级领导的工作安排。

杜女士 2周内活跃

荆城银都杭萧·人事专员

竞争力分析

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公司介绍

湖北荆城银都杭萧钢构有限公司成立于2018年，总投资9亿元，项目占地350余亩，坐落在荆州经济技术开发区绿色建筑产业园内。公司由国内首家钢结构上市公司杭萧钢构股份有限公司、荆州市城市发展控股集团有限公司、湖北银都建设集团有限公司联合组建，经营涵盖钢结构装配式建筑、绿色建筑材料、建筑工程总承包、房地产开发等。
一期建设已经完成，占地215亩，投资4.5亿元，已建成拥有8万多平方米现代化生产车间、智能化先进生产线的花园式钢结构装配式建筑基地。基地建设秉持着高标准、现代化、园林式风格，建有现代化精装修五星写字楼、配备智能化生产线的敞亮车间、公寓式设计的员工宿舍、可供600人同时用餐的员工食堂等。公司为员工配备活动场所有篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球室、桌球室、阅览室、KTV室及厂区内环跑道等。
时代背景：2016年提出大力发展装配式混凝土建筑和钢结构建筑
2019年提出开展钢结构装配式住宅建设试点
2021年十四五规划提出的推广绿色建材、装配式建筑和钢结构住宅，建设低碳城市
知识技术：注重自主知识产权的研究和开发，获400余项国家专利成果；
企业精神：工匠精神，倾注匠心铸就匠心品质；
人本理念：人人是人才，人人尽其才；一流员工，一流企业；
人才配备：从业人员300多人，其中建造师、造价师、高中级职称等各类专业技术人员100多人，技能人才200多人。
不拘一格广纳人才，欢迎有志者的加入！

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