职位描述
- 企业文化
- OC
- BP
- 文化项目落地
1、深入理解公司的企业文化,业务动态及管理痛点,针对管理和业务需求,围绕当前文化工作独立推动常规化项目的落地;
2、访谈标杆群体,探索传播方法的创新,协助各业务部门做好文化宣传渗透,给予相应的策略支持,促进业务线内文化建设;
3、协助重点项目的落地,文化渗透(领导力原则等)与公司级项目(员工调研、荣誉激励)等;
4、对组织文化建设工作进行效果分析,组织相关调研和数据分析,为组织决策和指导工作提供依据。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上HR/OC工作经验,BP/TOD经验加分;
2、对业务和组织有思维,对企业文化有一定见解,有创意策划、项目协调组织能力;
3、具有项目管理、影响力与协同能力。
认证资质
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彭女士
竞争力分析
![](https://img.bosszhipin.com/static/file/2022/4jo15bijai1661828091546.png)
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更新于:2024-06-24