相似职位更多相似职位
-
财务 5-8K
职位对比
深圳市宇宙联萌宠...
深圳
-
出纳 5-7K
职位对比
美德佳
深圳
-
出纳 5-6K
职位对比
君胜物业
深圳
-
财务专员 5-6K·14薪
职位对比
金地智慧服务
深圳
-
财务专员 5-7K·13薪
职位对比
卓越物业
深圳
职位描述
- 出纳经验
- 不可兼职
1、负责销售单据的开具、整理、归档
2、制作相关的财务报表
3、负责店内收银工作，并制成财务报表
要求：
1.出纳或相关专业；
2.工作积极主动、细致认真、谨慎细心、责任心强；
3.具有较好的人际沟通、协调能力、团队意识；
4.熟练使用财务软件；
5.熟练操作办公自动化设备；
钟女士 2周内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
本司销售网络遍布全国，自营专卖店现有数十家，部分产品远销欧洲、南美、中东、东南亚等几十个国家和地区。因产品质优价廉、服务周全等优势，得到国内外各商家的好评！
展望未来，我们信心百倍，公司在不断优化运营的同时，将以更优质的产品、更周全的服务和更规范的管理，面向各位合作伙伴，共同打造出一个高度专业化、高度现代化和极具竞争优势的跨国集团公司。
指定本司为合作厂商的重点公司和工程项目：
1、中铁集团十一局、十六局、广东长大集团、广东路桥建设集团、广州南沙龙穴造船厂、广东台山发电厂、海南海口市新港口和秀英港口。
2、中石化南海石油钻井平台、广东大亚湾核电站、广东粤电宏发水电站。
企业三大机制
激励机制——员工培训资金、提成、分红、福利。
监控机制——建立健全各项管理规章，实施制度化管理。
沟通机制——公司内部实行无障碍沟通。
使用人才准则：适合工作岗位为用人标准。
选用人才标准：知识化、专业化、年轻化。
公司员工管理三留：事业留人、感情留人、待遇留人。
公司倡导三大精神：艰苦奋斗、团结协作、敬业乐业的精神。
企业发展三大目标：集团化、国际化、股份化。
员工是公司的宝贵财富
人力资源是公司最重要的资源，而人力资源的载体——员工，是使这种宝贵资源得以更好利用的关键所在。尊重和善待每一位员工，提供良好的培训和发展平台，公司和员工共同成长和发展。
做事先做人，先从小事做起
每一位员工首先要学会做人，才能更好地做事。只有先从小事做起，把小事做好，以后才能做大事。
提供价优质高的产品
始终做到，和竞争对手相比，相同价格的产品，质量要更高，相同质量的产品，价格要更优。[1]
2公司荣誉编辑
● 守合同重信用企业
● 中国五金交电化工商业协会副会长单位
● 广东省五金机电商会副会长单位
● 为行业中最早获得《手拉葫芦生产许可证》的企业之一
● 获得ISO9001体系认证
● 获得质量管理体系认证
3发展历程编辑
1998年获得了欧盟CE安全认证
1999年通过了美国联邦通讯委员会FCC认证
2001年产品已销往全球60多个国家
2002年通过ISO：2000质量体系认证
2004年通过ISO14001：2004环境管理体系认证
工商信息
- 公司名称广东工友起重设备制造有限公司
- 法定代表人赵振军
- 成立日期2003-06-24
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金3000万人民币
工作地址
点击查看地图
精选职位
更新于：2024-06-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
