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毕业时间:2023年-2024年 招聘截止日期:2024.05.31
1、结合人力资源培训生成长白皮书,通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年快速成长为HRBP经理;
2、轮岗历练:
(1)0-1年:结合事业部人力资源部轮岗规划,接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容,并熟练掌握至少1个模块的岗位实操;
(2)1-2年:事业部下设生产工厂轮岗历练,参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目,提升个人综合业务能力;
(3)2-3年:事业部人力资源部定岗历练,独立承担模块工作推进与大型项目,通过竞聘/评审形式,晋升至主管/助理经理岗位;
(4)3-5年:结合事业部+生产工厂岗位历练,快速成长HRBP经理。
任职要求:
1、2023届、2024届本科及以上学历;
2、通过大学英语四级(425分以上);
3、管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业;
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强;
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
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2018年6月,伊利集团董事长潘刚为公司确立了2030年成为“全球乳业第一”,挺进“全球健康食品5强”的中长期战略目标,提出公司将在持续扩大国内乳业领先优势的基础上,打造新的业务体系,加速跨品类产业布局。2018年7月,伊利健康饮品事业部应运而生,正式进军潜力无限的饮品市场,踏上全新征程。
为实现“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”企业愿景,提升企业竞争力,公司选择进入奶酪行业,2019年3月18日公司全资子公司的金港控股收购新西兰Westland公司的100%的
股权,股权总对价不超过2.46亿新西兰元(折合人民币约为11.3亿元),产品销
往40多个国家。
工商信息
- 公司名称内蒙古伊利实业集团股份有限公司
- 法定代表人潘刚
- 成立日期1993-06-04
- 企业类型其他股份有限公司(上市)
- 经营状态存续
- 注册资金636609.8705万人民币
工作地址
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更新于:2024-05-28