各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号- 医疗机构
- 办公室
- 酒店
- AutoCAD
- PS
- 3Ds MAX
- 熟悉施工工艺
- 熟悉装修材料
- 良好的方案沟通能力
- 实验室工艺设计
- 工装室内设计
- 暖通设计
懂暖通/建筑电气/给排水/装饰/工艺设计,会其中1-2个也可,偏工艺设计(工装室内平面方案设计)
1、以项目为单位,组建设计组,对项目全专业任务安排、设计策划及技术论证的组织、节点把控、内外配合组织协调等进行兜底负责;
2、所承接项目技术成果一致性、符合性的审核;
3、根据项目安排进行现场勘测、出具施工图纸并提供相关设备及主材的技术参数要求。
4、负责项目施工过程中本专业的全程技术跟踪和支持;配合工程项目的检测、调试、整改等。
5、牵头重难点或代表项目的总结复盘,昺对各专业设计提出优化意见;
7、配合完成部门领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,相关专业毕业;
2、从事建筑工程设计/施工专业工作3年以上,熟悉工程设计、施工全流程;
3、逻辑思维清晰,沟通表达能力良好,组织协调能力好,主动作为意识强;
4、从事医院项目,各类实验室项目设计、专业审核工作经验优先。
5、独立完成3个以上3000万以上的项目设计及施工跟进工作。
选择华康医疗的理由
平台——广阔平台任你肆意施展设计才能,行业交流分享助你提炼设计灵感,前沿技术探索为你拓宽无限可能
机遇——无微不至的福利保障为你的工作保驾护航,23级职业发展通道为你的成长指明方向。同心同路,携手奋斗,“公司高速发展,个人快速晋升”不是梦
文化——简单透明的人际关系,多条沟通渠道让你的发声被重视。线上线下学习平台,一对一导师制度,让你随时随地不断提升。丰富多彩的公司福利活动,让你生活工作双丰收
薪酬福利待遇:
1、行业内有竞争力的薪酬福利待遇,具体面议;
2、入职缴纳六险一金,更有节日福利、具有竞争力的证书补贴等;
3、享受国家各类法定带薪休假,享受年度体检/父母体检,餐补;
4、31层独立总部大楼,优美的住宿环境,各类休闲娱乐设施;
5、伴随公司高速发展(目前人员规模2000人),具备快速晋升机会,每年至少1-2次晋升加薪机会;
6、成熟的股权激励计划,核心骨干和中高层管理人员有机会享有。
总部大楼新址:武汉市东湖新技术开发区光谷大悦城T2写字楼整栋
办公地点:
浙江运营中心:浙江省绍兴市越城区百盛街36号金桥商务楼102室(前3个月在武汉总部培训,后期在浙江办公,每个月来武汉开会一次)
张女士 3日内活跃
竞争力分析
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武汉华康世纪医疗股份有限公司(公司简称:华康医疗),成立于2008年,是一家深交所创业板上市公司(股票代码: 301235)。公司以空气洁净技术为核心,为客户提供全过程专业技术服务,现已成为医疗专项与实验室集成化整体解决方案服务商。
华康医疗以“为生命科学贡献力量”为企业使命,形成了以“医疗专项与实验室集成化整体解决方案”为主,以“智慧医疗集成化服务,医疗专项工程售后整体运维托管,医疗器械的研发、生产、销售及医疗耗材的贮存、销售、第三方配送和SPD管理”为辅的“二主三副”业务布局。公司先后为600多家公立医院、疾控中心及高校提供医疗专项与实验室集成化服务,赢得了社会及广大客户的认可,在业内树立了良好口碑。
(二)经营范围
1、医疗专项集成化整体解决方案:
医疗专项总承包:医用净化工程、医用气体工程、放射防护工程、特殊科室装饰工程、建筑智能化工程、医疗信息化工程,物流传输系统工程、医用纯水工程、污水(气)/废水(气)处理工程
医疗特殊科室工程:手术部、 DSA、ICU、CCU、NICU、产房、血液病房、负压病房、检验科、病理科、静配中心、血透中心、生殖中心、消毒供应中心等
2、实验室集成化整体解决方案:
为医疗机构、疾控中心、高校、检验检测、科研机构的生物/理化/动物房/P3实验室等提供集成化整体解决方案,包括整体规划设计咨询,工程的实施,实验室的智能化管理平台、安全管理平台的建设,实验室配套家具设备生产安装等服务
3、智慧医疗集成化服务
全院信息化系统的集成:HIS、LIS、电子病历、数字化手术室系统(含示教系统)、行为管理系统、设备及能耗管理系统、洁净室安全监测系统、消毒供应中心追溯系统、手术麻醉信息管理系统等
大楼建筑智能化系统:信息设施系统、公共安全系统等
4、医疗设备及耗材的研发、生产和配送服务:
医用耗材托管是指医疗机构通过契约的形式,采用市场化运作,将院内的各种医用耗材的供应委托给具备专业化管理水平的经营企业,针对耗材进行全流程管理
5、售后运维整体托管服务:
净化工程维保托管服务、净化过滤器耗材销售与更换服务、深度除湿系统改造、加湿系统升级改造、极速升降温系统改造、净化空调冷热源系统升级改造、医院中心供氧工程维修改造净化工程维修升级、机房漏水监测系统、短信电话告警系统
【我们提供】
1、极富竞争力的薪酬待遇,每年1-2次晋升加薪机会
2、成熟的股权激励计划
3、试用期即享受五险一金,享有节日福利、年度评优等基于公司永续发展的27项福利
4、通畅透明的晋升发展通道,完善健全的培训体系
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更新于:2024-05-25