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- 电商店铺运营
- B2C
- 数据分析能力
- 年终奖
- 春节假期长
1、配合经理制定并实施公司年丶季丶月销售目标和执行方案。
2、监控团队每日的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;及时调整营销策略和推广节奏
3、熟悉并掌握东南亚电商平台的运营特性、交易规则,学习竞争对手,对店铺做差异化营销调整;
4、协调团队成员,合理进行工作调配,检查及监督团队整理工作进度和质量;
3、协调团队成员,推进店铺营销活动,保持店铺的正常运作;
6、制定店铺推广方案与计划,并协同团队成员共同完成。
三,任职基本要求
1.大专以上学历;
2.运营相关工作经验2年以上,至少1年以上管理经验;
3.有责任感,具有较强的工作能力和抗压能力。
4.工作灵活变通,具有创新意识和防范风险意识。
四,薪酬福利
1.具体工资可详谈,你有多强的工作能力我们则能给予你相应的工作报酬。
工作时间:每天7.5小时,大小周,法定节假日休息;
2.办公环境:员工大部分为90后,00后,拥有轻松、愉悦的工作氛围。
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公司介绍
目前集团公司业务涵盖电商运营、仓储服务、物流服务、跨境SaaS、多语种客服服务等。旗下有4大运营中心,分别位于杭州、深圳、潍坊和南宁;80多条国际物流专线,2条自营国际干线物流,投资组建中泰和中越陆运车队;拥有南宁、东莞、义乌3个国内集货仓,泰国、越南、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾等5个海外备货仓,仓储面积近15万方。集团现有人员2100人。
【主营业务】:
-Lazada和Shopee 东南亚各国(自营和品牌代理)电商运营,自营5000+家(截至 2023年12月数据)
-百宝汇仓储服务公司:国内南宁仓、东莞仓、义乌仓,海外泰国仓,越南仓,马来仓,印尼仓,菲律宾仓。
-国际物流(中泰国际干线,中越国际干线)
-电商SAAS平台(跨境电商ERP+WMS+TMS、独立站系统、供应链平台系统、客服系统)
-跨境小包转运
-本地化服务(东南亚小语种客服和翻译服务)
【薪酬福利】
- 健康假期
专属每月享有1天带薪病假;
- 五险一金
为每位亲爱的小伙伴缴纳社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳住房公积金;
-晋升双通道
管理+专业晋升双通道打开
-培养体系
定期开设课程,由CEO及管理层主讲,集中培训员工的底层思维、管理能力、职场习惯。思维训练课程包括:多维度思维、产品思维、用户思维等;管理实操课程包括:项目管理、职场修炼等;职场习惯课程包括:时间管理、职场沟通等;
-员工生日会+节日
每月必不可少的员工生日会,在这里,每个重要的节日我们都陪你一起,当然,员工 聚餐、看电影、户外拓展、节日礼物、带薪年假、公费活动只多不少,享受国家规定的带薪年休假;
我们要打造一个高速成长、幸福感十足的职场,期待你的加入~
工商信息
- 公司名称杭州来赞宝电子商务有限公司
- 法定代表人林杰
- 成立日期2020-07-20
- 企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金588.26万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-05