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公司基本信息

正永

不需要融资

1000-9999人

家具/家居

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职位描述

建材
机械设备/机电/重工

岗位职责
1、统筹全员规范化设备管理体系建设工作，策划和推动全员规范化生产维护体系健全和持续改进与考核指标设定工作，并形成全员设备管理体系文件，和人员技术水平，降低生产成本，确保设备的完好率；
2、组织优化公司设备管理部门管理体制，组织人事架构审批、技术革新与设备改造的年度计划和长远规划。根据公司方针、目标、部门工作规划负责相关工作的组织实施；立足现有设备，基于提升设备自动程度、降低人员劳动强度和节能降耗，提出改进设备改进计划，并组织实施。
3、针对设备的前期管理，参与设备、设施购置可分析、设计选型、评比标书工作。审核设备安装调试计划，并指导设备验收工作。
4、人员技术技能及管理向上，按计划与不定期交叉组织对设备人员及相关管理人员进行技术技能和设备管理理念专项培训；
5、指导公司重大设备故障与事故处理工作，关键（大、精、尖）设备的维修和维护工作。对确诊的设备重大故障，协助制定处理及善后工作方案实施，审核结果缤并进行验收、评价；
6、指导并组织制定、完善公司主作业线设备操作点检、维护保养及维修标准（规范），审批设备大、中修计划方案实施，指导设备大中修内部验收工作。
7、监管设备技改及特种设备管理工作，做好改造设备技术规范，确保设备技改后性能、效率提升，能够达到生产工艺要求；确保特种设备（行车、锅炉、压力容器）安全运行。
8、审批设备备品、备件采购计划管理工作，合理储备精细管理，做好设备维护费用的管控工作。
9、协助人力资源部门做好分管部门设备技术技能人员及管理人员评定级和竞聘工作，协助财务部门做好分管部门设备固定资产管理工作，协助安全环保部门做好部门人员安全管理和设备“三废“排放管理工作，另外，协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其他部门间的关系，解决争议。
10、临时性工作，完成上级安排的其它临时性工作。
任职资格
1、有过5年以上地板行业设备管理经验优先录取；
2、大专以上学历，机电一体化等相关专业
3、有较强的谈判以及组织能力；
4、熟悉设备安装、调试、交付使用等操作流程。掌握国家及地方设备法规；熟悉设备系统专业技术知识；了解设备档案管理知识；具备计算机基础操作技能、公文写作技能。
5、较强的计划执行能力、沟通能力、应变能力、组织能力。
6、公司流程、部门制度与流程、专业技能、岗位职责、职业道德、法律法规知识等培训。
环境/健安管理体系要求，熟悉质量、环境、职业健康管理体系标准，了解国家、地方相关法规和要求。