相似职位更多相似职位
-
绩效专员 13-17K
职位对比
银星智能
深圳
-
薪酬绩效经理 12-18K
职位对比
宝泽纺织
深圳
-
人事绩效专员 8-13K
职位对比
瑞普高
深圳
-
社保公积金专员 7-10K
职位对比
上海智服人力资源
深圳
-
薪酬经理 15-25K·16薪
职位对比
腾讯音乐娱乐集团
深圳
职位描述
- 101-499人
- 擅长数据分析
- 熟练使用Excel
- 绩效考核管理
- 五险一金及其他福利管理
- 薪资核算
1.员工入转调离的流程和手续
- 负责公司所有新员工的入职、离职和岗位异动内外部流程；
- 向内部客户提供人力资源运营流程和指导方针的解释和咨询；
- 确保员工人事档案的动态完整性，对于不完整信息，进行跟进并采取主动行动；
- 确保人力资源程序和文件符合内部政策和流程；
- 进行钉钉系统中员工信息维护，确保系统中数据的准确性和及时性（即入职、离职、员工数据变更等）；
2.薪酬福利
- 员工社保和公积金的增减申报维护；
- 负责根据考勤、绩效、加班等关信息进行月度薪资计算；
- 负责薪酬发放，个税申报和薪资付款流程；
- 负责研发、质量、生产、注册等部门工时成本统计计算；
- 提供月度HR SSC及薪酬预算
3.HR数据分析和报告
- 根据需求，能够提供多维度的人力资源信息分析报告
- 提供准确的月度管理报告和各部门提出的各种临时报告；
任职要求：
学历
-本科及以上学历
经验
1.3-5年以上人力薪酬福利相关工作经验，熟悉劳动法和其他人力资源相关政府法规；
2.熟悉excel常用函数和数据透视表，并懂得使用表格作数据分析；
3.具有钉钉进行薪酬核算经验优先；
4.工作结果导向；
5.负责任和积极主动；
6.较强的沟通能力；
7.有很强的团队合作精神；
8.熟练使用PowerPoint、Excel和Word；
*base地：深圳坪山/北京双井
麦女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
科睿驰是国家高新技术企业，聚焦于肿瘤介入微创治疗领域的龙头平台型公司。自研产品布局遵循疗法阅读逻辑，围绕肿瘤介入，通过合成化学类药械结合，精密介入工具，有源能量治疗等三个技术研发平台全方位布局。
公司经过7年高效率发展，构建完整、全系列具有先进性的产品线，取得15张III类注册证， 另有诸多产品进入注册通道及临床试验中。
工商信息
- 公司名称科睿驰（深圳）医疗科技发展有限公司
- 法定代表人车海波
- 成立日期2015-12-30
- 企业类型有限责任公司（中外合资）
- 经营状态存续
- 注册资金2084.911998万人民币
工作地址
点击查看地图
精选职位
更新于：2024-06-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
