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德阳人事行政主管

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德阳 3-5年大专

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公司基本信息

乐康品养

未融资

500-999人

批发/零售

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职位描述

HRBP
员工关系
组织发展
招聘
培训

岗位职责：
1、负责宣传、解释和落实总部下发的各类人事行政制度文件及政策；
2、负责分公司员工的招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；负责公司在
职员工的绩效考核及新员工跟进工作；
3、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
4、管理公司员工的各类法律文件和人事行政相关审批文件，建立、更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据
更新；
5、员工关系的建立
要求：1、行政管理经验2年以上
2、营造出健康的企业文化
3、有一定的文字功底及较强的公务处理能力
4、具备沟通能力和协调能力
5、学习能力较强
6、具备组织能力

王女士刚刚活跃

乐康品养·hr

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公司介绍

乐康品养公司始于 2015 年，总部位于四用绵阳，是一家针对中老年人群的大健康公司。以“快乐、健康、品质、养生”为核心成立“乐康品养”品牌，经过10年的发展，已全面理盖整个川渝地区，目前正在华东、华北、华中、西南地区快速发展，已经覆着20 多个省市，开设经营单位 80 余家。
乐康初创之时，积极响应《”健康中国 2030”规划纲要》提出的”以汹病为中心”向”以人民健康为中心”的“大健康”理念。乐康以客户的价值高于一切的核心价值观，深度掘客户需求，通过多年链出中老年人的新型全方面健康管理养生系统: 系统开设品质文化、品质食品、品质健康品、品质团购、品质旅游、品质疗养6 大板块，从人的心理、生理、社会状态等多个层面干预，从而达到高品质退休生活的目的，多年的经营受 20 多万会员普遍好评，在产品方面，乐康品养与国内多家营养健康头部企业合作,持续开发高品质的健康产品，为老年人的身体健康保驾护航。在服务方面，乐康倾力打造专业健康顾问团队，结合互联网云数据系通，为客户定制规划高品质各类社交、文娱、康养活动。在团队方面，乐康有共创、共荣、共享的围队文化，同时成立商学院打造学习型团队。通过相互协作不断为客户创新打造，提供价值:通过乐康品养商学院、线上分享、线下培训、传帮带的方式不断精进，提高服务水平。
乐康人用爱心做事业，用感恩心做人。对客户，乐康把关爱落实到具体的产品和服务质量中，对社会，乐康诚信经营并积极开展社会公益活动承接社会责任，未来，乐康将采用人工智能综合诊断智慧康养服务系统，为会员提供更加精准的个性化健康管理和疾病预警服务；在文娱生活方面，挑进一步采用线上线下相结合的方式，服务到中老年衣食住行生活中的方方面面。
乐康品养，正向着大健康领域的翘楚公司砥砺前行，致力于“中国中老年健康幸福生活第一品牌”。

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