- 区域划分
- 橱窗设计
- 陈列规划
- 区域陈列师
1、制定年度、季度、月度陈列规划
根据公司年度订货计划,指导按季制作陈列模版和制定计划,针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表,确保陈列标准按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南
根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况,制定每季货品的陈列标准模版,按区域进行打样,并依据上市计划逐一落实到店铺,确保终端陈列符合公司标准。
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况
根据每月工作重点,按月对每家终端店铺进行深度走访,整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准),提出整改意见和要求,跟踪执行,确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划,讲授陈列标准
根据店铺员工能力水平情况,按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训),讲授陈列标准和规范,并跟踪店铺员工陈列执行情况,确保员工熟悉并掌握陈列技能。
6、 指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作
根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位),监督并指导新开店、整改店的陈列调整,及时发现问题,提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整,确保新开店、调整店按计划开业。
7、承接并执行品牌精细化管理
根据公司总部的统一要求,承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持),确保陈列管理符合公司标准和要求
【任职要求】
1、本科或以上学历,视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业;
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
3、熟悉空间规划知识,掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品(鞋、服)知识。
4、具备成人、儿童或潮牌的陈列经验优先。
【福利】
双休、五险一金、年终奖、年度健康体检、定期团建旅游、节假日福利、生日福利、购物券、大平台、良好的晋升空间
李女士 在线
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
了解更多职场安全防范知识工商信息
- 公司名称安踏体育用品集团有限公司
- 法定代表人丁世家
- 成立日期2007-01-16
- 企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金113000万港币
工作地址
点击查看地图
精选职位
更新于:2024-05-14