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公司基本信息

晖荣设计

20-99人

建筑设计

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职位描述

  • 新客户开发
  • 商业地产
  • 大客户代表
  • 商务谈判
工作职责:
1、执行公司的营销政策和规章制度，完成公司下达的销售任务指标
2、开发百强优质地产客户和国企、政府类客户，对区域内自我开发或公司分派的工程项目，进行日常联络及深度跟踪，代表公司与客户进行商务往来。
3、负责项目跟踪、谈判、公关、签约的全过程负责项目前期开发、中期跟进、后期服务等工作
4、及时回收货款，完成销售目标，防范和排解应收帐款等可能对公司带来的财务风险
5、协助处理客户投诉，访问、接待、回复客户并与客户进行沟通，掌握客户需求、维护客户关系、提升客户满意度和忠诚度。
6、及时收集、整理、反馈区域市场的需求变化竞争动态等信息，提出改进产品质量、服务以及公司管理方面的意见和建议，配合公司完成相关的市场调研工作
7、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。
任职要求：
我们希望你：
1、大专以上学历，专业不限，年龄26-38周岁；
2、有拓展从业经验3年以上，较优秀工程类、设计类销售经验；
3、有建筑材料、保温 、防水 、门窗 、桩基 、装修 、幕墙、 水泵 、 电梯 、装饰工程、空调、景观园林等工程类营销经验及建筑设计院市场营销类工作经验优先考虑。
4、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力；
5、如果你的目标是赚钱，选择我们，我们优秀商务经理的收入一般在 20 万~40万之间；
另需要投递简历者注意的是：
1、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，用高标准要求，我们希望员工活得有尊严，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快；
2、公司处于快速发展上升期，机会很多，尤其是赚钱的机会；
3、有过3年以上电话销售或者面销工作经验，对销售工作有充分的认知；
4、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性；
5、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩；
6、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行；
7、公司要求每天写计划，写结果，要求工作轨迹，跟薪酬挂钩，接受不了的不要投简历；
8、想在公司混基础薪金的，你就别来了，公司过程控制比较严格，一般没什么机会；
9、公司的管理比较严格，要求听话照做，废话少一些，不在乎钱，只想找个地方混日子的勿扰。
福利待遇：
1、薪资构成：基本工资+绩效工资+多项补贴+项目奖金+双休+五险一金
2、晋升空间：大区总监
3、远程销售工作模式
4、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、圣诞节等各种重大节日礼品
5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party 并送上生日礼物
6、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；
7、其他福利：员工入职满一年会享受带薪年假；
8、假期规定：享受国家规定的带薪假期；
培训晋升：
1.公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；
2.公司有自主研发的培训系统，员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程培训。
3.公平公正的晋升通道。
公司文化：
企业愿景：成为中国建筑设计咨询行业领跑者；
企业使命：通过设计咨询提升项目品质，控制项目成本，增加项目利润。
企业价值观：客户第一 成就员工 正直诚信 团队精神 永争第一
核心竞争力：执行力
公司优势：业绩丰富、人员稳定
已为近60家房地产百强企业服务或战略合作单位，如保利、华润、中海、新鸥鹏、远洋、新世界、新城控股、招商蛇口、五矿地产、越秀地产、鲁能、万科、五矿、华夏、中粮、三盛、金辉、金科、新世界。

薪资详情

薪资范围：9000-14000元/月
底薪：9000元/月
社保类型：五险一金

李女士 刚刚活跃

晖荣设计·人资经理

竞争力分析

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个人综合排名：在人中排名第
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工商信息

  • 公司名称上海晖荣建筑设计咨询有限公司
  • 法定代表人李晖
  • 成立日期2016-04-26
  • 企业类型有限责任公司（自然人独资）
  • 经营状态存续
  • 注册资金1000万人民币
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工作地址

合肥庐阳区合肥人才大厦大厦
公司地址

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更新于：2024-06-13

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