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#来链家的几大理由#
1)高底薪,高提成:大专4000,本科5000,提成45-65%收入没有天花板!
2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源
3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居
4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link
5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要!
重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩,能否晋升看能力没有空降兵,能者上平者让!
【我们能给你提供的】
1)试用期无责底薪本科5000/大专4000底薪;提成45-65%
2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等
3)晋升空间:
横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,提成点也会增高(45-
65%)
纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理
职位详情
(一)我们欢迎:
1、大专及以上学历;有销售经历可放宽
2、年龄20周岁及以上;
3、想通过努力改变生活质量
4、男女不限,有梦想、有想法;
5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;
(二)工作内容:
1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;
2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;
3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;
(三)健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!)
不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!
【欢迎您的加入】
薪资详情
底薪:6000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:工龄奖,绩效奖金,年终奖
刘先生 刚刚活跃
竞争力分析
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商圈社区专家要求我们是比百度还厉害的商圈百晓生。有关商圈和社区的和房屋、生活有关的信息,百度查不到的,我们都知道这样才能帮助新业主更好的融入社区,也帮助老业主之间建立联结,为他们提供更多的价值;
资产管理顾问是因为现在客户不仅有买卖租赁房屋的自住需求,还有很多房产投资或者资产管理的需求,比如在交易过程中如何通过流程管理或利用自己的房产、财务、税务及法律知识帮助消费者提供整体资产交易、投资或管理方案,实现利益最大化,
社区公益者是因为链家是一家负责任的企业,我们期望通过公益实践,帮助社区里的弱势群体或者有需要的人。
链家给每一个有志于改变世界、改变行业的年轻人一个实现梦想的舞台。我们的经纪人成长是用积分制来记录的,核心是从客户价值、团队价值和平台价值三个维度去设置积分奖惩规则,就像打游戏一样,积分到达一定分数就升级,升级我们的佣金比例也会相应提升。所以是真正做到----让成长有迹可循,让收入匹配成长。同时对于新人来说,我们是用机制保障新人得到充分在岗培训带教的。在收入分配上,链家也独创了分边提佣的机制。就是说每一笔交易,我们都按照不同工作任务设置了对应的角色,比如有往系统录入信息的角色,有去实地勘探房屋信息的角色等等,不同角色可以根据自己的贡献度提取佣金。所以大家不必担心新人没能力开单没收入的问题。其实链家现在还希望通过贝壳把这种合作分边分佣金的模式推广到全行业,这个很难,很有挑战,但正如链家一句人人会说的话:链家做的就是难而正确的事。如果做成了,确实会对所有消费者,对于我们这个行业有质的改变!所以欢迎大家加入链家与我们一起改变世界!
2011年3月18日,杭州链家成立,为行业带来一股清风,预示着杭州房产行业的真时代到来了,房源的真实性一直是购房者十分看重的,在安全感普遍较弱的二手房市场交易中,保证房源的真实性尤为重要。杭州链家一如既往地在杭州开启真房源时代,通过链家的真房源为杭州购房者提供不一样的购房体验。
工商信息
- 公司名称杭州简创房地产经纪有限公司
- 法定代表人王迪
- 成立日期2023-05-12
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金200万人民币
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更新于:2024-05-23