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职位描述
- 私立医院
- 行政助理
- 眼科
- 售前售后咨询和服务
2.策划组织、监督执行转介绍活动:带头做好转介绍工作，协助院长策划邀约活动，并带领小组成员执行公司活动方案，促进转介绍顾客到店以及成交。
3.专业高效的与验光师协作，每周至少两次与验光师召开沟通交流会，分析顾客情况。并加强与市场销售人员的沟通交流，及时提出意见和建议。
4.与客服人员协作，对顾客问题答疑解惑，进行客诉处理，做好资源顾客维护工作。
5.认真专业及时做好回访工作，包括未配顾客的回访工作及转介绍资源的回访工作。对于已配及未配回访咨询师一定要认真回访详细记录。
6.为每位顾客每个月至少提供3次以上回访服务，含1次电话回访，2次短信或微信回访。具体沟通内容和时间要有记录，认真填写《顾客资源维护表》。
7.咨询师每周(电话+微信沟通)回访不得少于40名顾客，每月回访不得少于150 名顾客。具体沟通内容和时间要有备注。关机和未打通电话以及微信沟通少于5段话的不算。----顾客维护，电话、微信等回访服务。
8.做好新员工的传帮带工作。老咨询师要有主动帮助和指导新员工的义务，要按照传帮带规定进行此项工作。新咨询师通过学习要掌握咨询话术、销售流程和灵活度并能有效的运用到咨询及工作中。
9.根据院长统一安排，营造店内良好的销售气氛。
10.及时参加市场及总部的专业技术学习，提升业务水平。
11.维护公司的利益，保守公司商业秘密。
12.积极按时完成领导安排的其他工作。
林女士 
刚刚活跃
竞争力分析
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集团率先引进美国先进的独立视光学理念，建立了完善的视光运营体系，并引进德国蔡司全飞秒、德国阿玛仕1050RS准分子激光，以及美国宇航飞秒激光系统，为患者提供多种个性化近视手术方案，提供全年龄段近视矫治和眼科医疗服务。已成功帮助数十万国人成功摘掉了近视眼镜，成为中国领先的眼科连锁医院集团！
集团倡导建立以人为本的发展平台，建立员工与顾客共赢的合作关系，集团每年都拿出超额利润的60%给员工分红，骨干员工还可以享受到每年总利润8%--15%的管理身股分红，员工与公司共同投资，与企业共同发展，让有能力的人做老板，让勤奋的员工收入高，带领员工共同富裕。
麦迪格始终将员工的成长放在首位，公司每年都会投入数百万元，邀请中外讲师封闭式培训。先进的绩效考核体系，公平的晋升机制培养了大批精英，使员工素质及职业技能得到快速提升。
工商信息
- 公司名称麦迪格眼科医院集团有限公司
- 法定代表人刘东
- 成立日期2017-10-25
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金5000万
工作地址
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更新于：2024-06-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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