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- 企业内部物流部门
- 数据分析
- 网点/店面文员
1、本科全日制学历毕业生，专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品；
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
8、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
三、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、异常处理及理赔；
5、陌生来电咨询及回访；
6、执行部门6S，树立部门店面形象。
四、【岗位定位】：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、【联系方式】：
1、求职热线：陈经理
2、面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部
3、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。
六、【备注】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。。
陈先生 在线
竞争力分析
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德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。在多年的发展中，德邦始终践行“物畅其流，人尽其才”的企业使命。德邦快递注重科技创新，拥有近千人的科技团队, 将信息技术应用于传统物流行业中，实现物流的自动化、可控化、智能化、信息化。未来我们会继续引进新科技，为智慧物流和智慧交通产业带来更多新成果，创造更加美好的新生活。
2.国内首家通过IPO上市的快递物流企业
2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码603056。
工商信息
- 公司名称德邦物流股份有限公司
- 法定代表人黄华波
- 成立日期2009-08-06
- 企业类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金102695.5265万人民币
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更新于：2024-05-22
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