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- 学习能力
- 综合素质
- 管理能力
【岗位职责】
1.企业未来的管理者，培养方向是管理层，主要包括市场管理层和文职管理层
2.在市场和管理部门进行定期轮岗，熟悉部门运作和必要技能
3.轮岗期间，需要协助完成部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养
4.轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力
【任职要求】
1.性别不限，有无经验均可（优秀人员可适当放宽学历要求）
2.可接受应届毕业生
3.要求工作认真，踏实肯干，高水平的服务意识，为人亲和有礼貌。
4.具有团队合作精神，执行力强。
5.能力有多大，公司给予的平台就有多大！
【公司福利】
1.提供住宿（宿舍干净整洁，配套设施齐全）。
2.入职不收取任何费用。
3.一经公司录用，公司会提供岗前培训（产品专业知识，职位技能）以尽快达到管理者阶段；
4.公司内部奖金丰厚，包含现金奖励和物质奖励。
5.公司内举办定期聚会以及不定期的户外素质拓展训练，假期旅游，生日party等等。
孟女士 2周内活跃
竞争力分析
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更新于：2024-04-29
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