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- 招聘与配置
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
1.人力资源规划;
2.人才招聘与配置;
3.员工培训与开发;
4.绩效管理;
5.薪酬福利管理;
6.劳动关系管理。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上人力资源主管或者专员工作经验;
3.精通人力资源六大模块;
4.熟悉信息化系统的建设和管理;
5.学习能力强,能够快速接受新兴事物;
5.抗压能力强。
人力资源是公司重要部门,人才会有快速的晋升机会,优秀人才会给与股权激励。欢迎联系我们!
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工商信息
- 公司名称浙江人禾电子有限公司
- 法定代表人杨从稷
- 成立日期2011-11-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-03