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职位描述
- 社群搭建与维护
- C端用户
- 沟通能力好
工作职责:
职责一：获取意向资源
1、通过社群运营，加强与用户线上、线下互动；
2、抓取热点和用户需求，策划线上活动，引导用户感知产品服务；
3、通过线上运营活动完成商机目标；
4、可以结合产品做文案的撰写。
职责二：社群用户课程意向度
1、社群活跃：通过内容发布、话题引导、用户答疑等有效的运营手段提高社群活跃度，推动用户互动，营造良好的社群氛围。收集用户反馈，并以此为依据优化社群推广方案；
2、社群转化：不断优化社群运营方法，深入挖掘社群客户价值，将粉丝转化为付费用户。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、熟悉新媒体的运作规律，熟悉社群拉新―留存―裂变―转化模式，掌握常见的用户增长方法，熟悉流量获取方式；
3、有较强的思考力、学习力、资源统筹与协调力、创新和开放学习能力；
4、热爱教育工作，熟悉并认同新东方文化。
杨女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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截止2019年8月31日，新东方已经在全国83座城市设立了95余所学校，13家书店以及1261家学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员近4700万人次。
新东方愿景和使命
成为优秀的教育机构
培养成就中国的精英
推动中西文化的融合
新东方校训：追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！
新东方精神：新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。
济南新东方学校成立于2005年6月，是新东方教育科技集团在山东省开设的一级分校。学校始终禀承“人才第一”的宗旨，为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇、卓越的员工培训体系，完善的人才发展通道，独特的企业文化内涵和崭新的培训教育理念，宽松而又严谨的人文工作环境。
加入我们，你将获得：
1、舒适、整洁的工作环境；
2、轻松、愉快的工作氛围；
3、简单、有效的沟通方式；
4、丰富、全面的提升机会；
5、个性、无限的发展空间；
6、业内领先的底薪和补贴；
7、具有竞争力的提成和奖金制度；
8、完善的社会保险（五险一金）；
9、完善的福利制度：带薪年假、年终绩效奖金、年度旅游、免费体检、午餐补贴、节日费、婚育/生日礼金、全职员工满一年直系子女免费在新东方报班……
新东方的用人理念：
1、新东方永远是一座吸引杰出人才的大磁场！卓越的品牌加上优异的人才必将产生超乎想象的生产力！
2、新东方永远欢迎和我们一样优秀的人才，新东方会热烈地拥抱比我们更加优秀的人才！
3、我们建立了基于能力的企业文化，鼓励创新、注重成果，并提倡平等对话，团队合作。
4、新东方提倡公平地竞争，快乐地发展。
工商信息
- 公司名称济南新东方培训学校有限公司
- 法定代表人陈隆
- 成立日期2019-06-25
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态在营
- 注册资金3001万
工作地址
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更新于：2024-06-13
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