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上市药房 储备干部 9-14K·13薪
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益丰大药房
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- 药店
- 应届生
- 3-5年晋升到中高管
- 完善的晋升培养通道
1、2022年以后一本以上学历毕业生和研究生
2、能够接受基层学习、工作的锻炼，愿意挑战工作压力
3、吃苦耐劳，学习能力强，德才兼备，有较高的情商；
4、热爱医药零售行业，认同益丰价值观和企业文化
5、有清晰的职业规划，目标感强。
员工福利
1、五险一金 年底双薪；
2、可提供食宿、工作餐；
3、三节奖金（端午节、中秋节、年终奖金）、生日礼物
4、完善畅通的升迁通道；
5、完善的培训制度
6、年度旅游一次
薪资详情
发薪日：10日
底薪：9500元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
李女士 今日活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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了解更多职场安全防范知识公司介绍
创立以来，公司始终高举“平价、专业”大旗，秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月，益丰大药房首创中南五省“开架自选，平价销售”平价药品超市模式，迅速走向湖南全省市场。2003年，公司改变供应链利益分配方式，说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客，创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式，迅速挺进中南华东，并取得在中南华东的市场领先地位。
公司不仅注重快速扩张，更注重精细化标准化运营管理，打造了六大核心运营系统，涵盖新店拓展、门店营运、商品管理、信息管理、顾客服务、绩效考核等，成功地实现了跨省经营和快速高效复制。
公司引进了国际先进的信息管理系统（SAP/ERP）、物流管理系统（WMS）、仓库控制系统（WCS），实现了业务、财务、人力资源一体化管理，并建成了行业自动化、信息化程度最高的大型现代医药物流中心。
公司积极开拓多元化经营大健康药房新业态，从药品向保健品、健康食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸，通过信息化会员管理系统，从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸，让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年，公司启动了医药电商业务，建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城，入驻天猫医药馆、京东商城、一号店等开设旗舰店构建多平台体系，2015年，为进一步推动医药电商事业发展，公司进行电商组织架构调整，成立了电商事业群，下设B2C、O2O、CRM等电商事业部，实施以O2O为主要业务发展目标的“B2C+O2O”双驱动的电商战略。
公司未来将长期专注于医药零售行业，并在今后三年内，继续聚焦中南华东，稳步拓展相邻市场，通过品牌形象、专业服务、商品创新、医药电商业务模式创新，持续提升核心竞争力，打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。
工商信息
- 公司名称江苏益丰大药房连锁有限公司
- 法定代表人高佑成
- 成立日期2006-03-17
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金15000万人民币
工作地址
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更新于：2024-05-25
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