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- ssc
1、负责运营及改善全国人力共享服务中心运营体系，参与 HRSSC 发展规划。
2、负责全国基础人事服务包含入转调离续、考勤管理、社保公积金管理、人才政策宣贯等业务流程的准确、高效运行。
3、负责设计、整合各区域 SSC 的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。
4、完成月度、季度、年度人力数据报表，提供人力资源数据分析，为业务及 BP、COE 提供数据支持。
5、负责管理 HR 服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制，确保合作顺畅。
6、 负责完善修订考勤、社保公积金等模块的制度建设及实施办法，根据实施反馈不断完善相关制度体系，确保制度符合公司发展现状。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关经验；
2、具备SSC搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3、熟悉全国考勤与休假法律法规，具有支持干人以上的考勤系统建设经验，有灵活工时管理经验者优先；
4、能够利用资源推动项目实施落地，对数据化管理有清晰思路，并建立机制推动工作开展；
5、热爱挑战，具有较强的沟通与应变能力和目标管理执行能力。
王先生 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称北京子敬科技有限公司
- 法定代表人张述刚
- 成立日期2021-07-20
- 企业类型有限责任公司（外商投资企业法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金15000万人民币
工作地址
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更新于：2024-05-11
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