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- 2022届
- 2023届
根据公司发展需要,Manner Coffee推出总部管理培训生项目,意在储备和培养公司未来的核心管理人才(如法务,门店营运,人力资源,数据分析,市场营销方向等),具体信息如下:
职责描述:
1、根据公司业务需求分配至不同部门或业务团队,参与完成非标准化、跨部门工作,建立全流程的业务能力;
2、根据公司及部门领导的要求高效完成相关任务和指示;
任职资格:
任职要求:
1、全日制高校2023、2024届毕业生,本科及以上学历,国家重点建设高校应届毕业生优先;
2、较强学习能力,强烈的上进心和求知欲,大学期间获得奖学金、勤工俭学、做过学生干部优先;
3、具备较强的逻辑思维和多元化的思考能力,善于学习、分析和总结;
4、勤奋刻苦,工作责任心强,擅长多任务,跨部门的协调与沟通;
5、热爱咖啡行业,不惧挑战,乐观坚定,认同公司理念,并愿意与公司共同发展。
职位亮点:
1、具有明确的晋升路线;
2、由公司高管直接管理指导,获得快速成长;
3、全流程和模块接触公司业务,建立全面的实践能力;
4、行业前景良好,公司发展快速。
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竞争力分析
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在Manner,一切的发展和成长都建立在我们的价值观上,热情、勇气、创业精神、有趣。
我们希望你秉持着对咖啡的极致热爱,让咖啡成为你生活的一部分,我们匠心独具做到让更多人喝到一杯高品质的咖啡。
工商信息
- 公司名称上海茵赫实业有限公司
- 法定代表人韩玉龙
- 成立日期2015-10-15
- 企业类型有限责任公司(港澳台投资、非独资)
- 经营状态存续
- 注册资金403.1465万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-05