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2. 负责设计团队的建设及人员的培训、考核等；
3. 根据当季开发企划，结合客户需要，找款、推款供给客户选款，打版开发，
4. 根据品牌风格定位带领设计团队完成产品开发工作，审核设计图稿，并具有成本意识；
5. 掌握市场流行趋势、流行元素、流行面料和色彩等信息，并将其应用于产品设计中，根据市场变化快速更新产品设计，按时按量完成产品设计计划；
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9. 公司交代的其他工作事宜。
王女士
竞争力分析
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在管理上公司十分注重员工的培养，坚持以人才培养为核心生产力的发展战略，大力引进优秀管理人才、设计人才、技术人才，坚持能者上，平者让，庸者下的用人策略。员工是企业发展的基础，是企业利润的创造者，公司重视人才，尊重、关心员工，让员工在和谐的工作氛围中创造更高的效益；为员工提供培训、发展和提升的机会，培育企业核心人才；在企业制度面前人人平等，团结奋进；始终相信有了员工的成功，才有企业的成功，员工好，企业才好，企业好了，员工也会更好。
公司一贯秉承‘创新、进取、共赢’为核心价值，希翼将企业带入一片更加蔚蓝广阔的天空！
工商信息
- 公司名称广州君琳服饰有限公司
- 法定代表人李毅杰
- 成立日期2020-12-28
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态在营
- 注册资金50万人民币
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更新于：2024-05-28
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