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职位描述
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 绩效考核管理
- 人力/财务/行政/法务
- 客服
- 市场/传媒/公关
- 人力资源/管理类专业
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 不接受居家办公
- 应届生
- 实习生
毕业时间：2023年-2024年 招聘截止日期：2024.08.31
一、工作职责：
1、负责渠道简历的筛选及邀约求职者；
2、熟悉企业的招聘信息，掌握网络及线下招聘的技巧和方式；
3、配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划；
4、组织、安排面试，对求职者进行初试；
二、岗位要求：
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，丰富的招聘经验及技巧；
2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
3、本职位要求：统招全日制大专及以上学历，年龄在18-29岁，应届毕业生优先录用。
三、薪资福利：
1、平均工资7000-12000上不封顶
2、表现优秀者，会有晋升机会
3、我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵；
四、工作时间和工作环境
1.早上8：30-18：00，做六休一
2.良好和谐的同事关系，亲切有爱
3、超一流的办公环境，全新设备，你想像中的样子我们都有。
五、关于前景我们是一个经验丰富的大家庭，在这里所有人都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里他们得到了自己想要的，甚至得到了自己从来不敢想的。资源由公司提供，只要你自信，表达能力强，有较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心.
胡先生 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
2007年起，纳杰人才走出湖北，布局江西南昌、安徽合肥等，加速了纳杰人才构建华中地区人力资源服务格局的步伐。
面对企业发展和人才竞争，纳杰人才围绕“人才、媒介、技术、网络”四大优势资源提升人才服务水平，通过知识资本增强人力资源管理能力，提升企业核心竞争力。6年的行业专注和积累形成了纳杰人才特有的发展格局，并以其全球化的视野和稳健的发展势头成为华中地区人力资源服务领域的知名品牌， “纳杰模式”已在业界广受关注。
纳杰人才时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准，凭借先进管理理念和科学运作模式，构建人才开发交流桥梁，为企业提供专业服务，为人才创造最大价值。纳杰人才始终把人才培养和人才引进作为企业发展的核心战略决策，并致力于培养一批人力资源服务领域的中高级管理人才和人力资源专家。
纳杰人才(333job.com)总部位于湖北武汉，集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支超过2500人经验丰富的专业顾问队伍，现在武汉、重庆、孝感、黄石、洪湖、荆州、荆门、钟祥等城市设有服务机构，员工10万余人，与11家世界500强、35家中国500强企业开展了深度合作，涉及光电子、汽车制造、电商物流、呼叫中心等行业，以及机关事业单位，年服务求职者200万人次、用人单位近10000家，是国内领先的专业人力资源服务机构。
2012年5月原国务院总理温家宝到公司视察，对公司给予了充分肯定和赞赏。纳杰人オ经过19年的发展已成为华中地区规模、效益排名在前的人力资源服务公司之一，目前拥有固定资产45亿元，已经投入办公使用的纳杰互联网产业园建筑面积为1.8万平方米，正在建设中的金融港纳杰人才大厦总建筑面积为11.6万平方米。
2018年，纳杰人才全年营收达62.5亿元，上交税金1.02亿元，2019年，纳杰人才全年营收达80.13亿元，上交税金2.01亿元，实现了政府、客户、公司、员工共赢。2020年8月，荣列“2020武汉民营企业100强”第26位；2020年10月，荣列“2020湖北民营企业100强”第41位，“2020湖北省民营企业服务业20强”第16位，是前50强中唯一一家人力资源公司。
工商信息
- 公司名称湖北纳杰人力资源有限公司
- 法定代表人汤宏
- 成立日期2009-04-16
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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更新于：2024-06-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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