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职位描述
- 人力资源成本管控
- 制度制定及落地优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 薪酬福利
- 5年以上人力经验
2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作（选用育留）；
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
5、根据公司战略，为公司提供人力支撑；
6、负责本部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职要求：
1、大专以上学历，具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
2、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4、能够熟练使用电脑处理相关业务；
韩女士 本月活跃
竞争力分析
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公司主要产品有：无菌缓冲储存系统、茶汁萃取系统、CIP自动清洗系统、冷热水连续融糖系统、巴氏杀菌系统、管式杀菌系统、连续配料系统、脱气系统、保温储罐、露天奶仓、冷热罐、直冷式贮存罐、提取罐、反应釜、压力容器及一些非标容器，可以根据客户的要求为客户设计产品工艺流程、自动化程序控制、设备配套，管道安装等从原料到产品的生产流水线鈅匙工程，也可以根据客户的图纸为客户提供设备、管道安装服务。
工商信息
- 公司名称江苏新天宝机械有限公司
- 法定代表人仇天宝
- 成立日期2002-12-05
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金3158万人民币
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更新于：2024-05-12
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京公网安备11010502032801
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