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- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 培训与开发
- 5年以上人力经验
- 大中型企业从业
1)招聘:做好人效管控、编制管理,完善任职说明书,制定招聘计划,建立招聘渠道,做好人员梯队人才建设;
2)培训:制定培训计划,并执行,以提升各岗位人员产出为目的;
3)薪酬绩效:做好各岗位薪酬调研,推行绩效改进、考核工作;
4)员工关系:做好用人风险管控,处理好员工劳动纠纷;
5)人事基础管理:考勤管理、档案管理等;
6)企业文化:做好企业文化宣导,企业文化活动的开展,建立良好的企业文化氛围。
7)负责所在区域内的行政相关工作;
8)完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科以上学历, 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、2年以上工作经验,熟练操作office办公软件;
3、具有较强的适应能力及学习能力;
4、具备良好的团队合作精神及工作主动性,适应能力强、性格稳重,细心,责任感强
张女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称鑫荣懋果业科技集团股份有限公司
- 法定代表人张剑
- 成立日期2003-05-19
- 企业类型股份有限公司(中外合资、未上市)
- 经营状态存续
- 注册资金40600万人民币
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更新于:2024-06-01