相似职位更多相似职位
-
高级HRBP 10-15K
职位对比
秦汉胡同国学书院
上海
-
HRBP 10-12K
职位对比
统帅装饰
上海
-
乙方广告传媒HRBP 10-15K
职位对比
舜风传媒
上海
-
区域主管/HRBP 10-15K·13薪
职位对比
开州
上海
-
HRBP 10-15K
职位对比
美丽田园
上海
- 招聘
- 综合岗位
- HRBP经验
- 团队搭建经验
- 百人团队BP经验
- 汽车
- 业务部门
- 英语口语流利
- 业务bp
- 项目管理
1. 统招本科以上学历，3年以上HR相关经验，1年以上软件开发类项目HR相关经验，具备敏捷开发项目相关知识；
2. 具备优秀的沟通能力，需常驻项目现场，与项目团队、客户等干系人进行高效沟通；
3. 熟悉国内劳动法律法规，具备卓越的员工关系处理能力；
4. 能够适应高强度和复杂的工作环境，接受必要的短期出差；
5. 英文读写熟练，具备一定的听说能力为佳；
6. 具备汽车行业软件开发类项目HR相关经验者优先。
岗位职责
1. 人才招聘管理：
深入理解项目职位需求，参与并支持招聘、人员进出场、培训等流程；
与项目团队合作，完成招聘计划，确保招聘流程高效，满足项目的人才需求。
2. 员工关系管理：
常驻项目现场，负责维护团队成员的员工关系，确保团队的和谐氛围；
为项目团队提供员工关怀和相关支持，塑造积极向上的团队文化。
3. 人员进出场管理：
管理项目团队新员工的入职流程，包括但不限于人力资源相关培训、适应性指导等；
确保员工离职程序的顺利进行，包括但不限于面谈、离职手续办理、纠纷处理等。
4. 员工培训发展：
制定有效的培训计划，提高员工技能和知识水平，满足业务需求；
为项目团队员工提供职业发展相关的咨询规划等协助。
5. 员工绩效管理：
参与制定项目团队的绩效目标，确保其与业务发展目标一致；
负责实施项目团队员工的绩效考核、职级评定、奖惩等。
6. 业务沟通合作：
与项目团队、客户等干系人进行高效沟通，了解业务需求，提供人力资源支持；
与公司的人力资源外包服务商等合作伙伴保持沟通，建立良好的合作关系。
7. HR制度流程管理：
制定和维护项目团队的人力资源相关制度和流程，确保符合法律法规及客户的要求；
推动相关制度和流程的实施，并监督执行效果。
闫女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
荣联科技集团股份有限公司（股票代码002642.SZ，简称“荣联科技集团”）是专业数字化服务提供商，面向行业客户提供企业数字化转型和IT基础设施建设全方位解决方案。20多年来，公司紧跟IT技术发展趋势，建立了覆盖全国的营销和服务网络，服务于数万家行业客户，成为客户数字化建设的优秀合作伙伴。未来，公司将围绕云计算、大数据等新一代信息技术，深入金融、政府公用、运营商、能源制造和生物医疗等优势行业核心应用，为企业数字化转型注入新动能。
目前，荣联科技集团已发展成为营收规模超30亿、员工800余名、业务遍及全国31个省市自治区及欧美、控股参股企业60余家的大型高科技企业集团。
公司战略
荣联科技集团以新一代信息技术集成服务为核心，以云服务和数据服务为两大战略方向，积极布局云服务、数据服务、自有产品及服务、数据中心建设四大业务板块，深耕金融、运营商、政府公用、能源制造、生物医疗五大行业，以先进的数字化服务赋能客户全面数字化转型升级，为数字中国建设助力。
工商信息
- 公司名称荣联科技集团股份有限公司
- 法定代表人张旭光
- 成立日期2001-03-12
- 企业类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金66158.0313万人民币
工作地址
点击查看地图
精选职位
更新于：2024-05-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
