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职位描述
- 流程制度制定/优化
- 企业文化建设
- 行政费用预算/控制
2、负责公司各项目所需机器设备的审批，采买，维修等事宜，采购分析控制，成本控制，成本降低，供应商筛选、管理，
3、安排供货商配送物料，与供货商对账，金额导入财务系统。
4、办公室各种耗材及办公用品的采购（包括但不限制用物、名片、差旅、车辆等管理），备用金管理。
5、库房管理，物品出库入库记录，撤场物料盘点，各项目固定资产盘点，项目进出场物料管理，物料控制，
6、各项目费用的审核提交报销，并将数据导入财务系统。
7、各项目每月评估结算，对接财务开发票并寄出，记录存档。
8、每月统计项目服务费扣款情况。
9、各项目工服的定制与发放。
10、项目人员考核（岗位考核、人员考核、奖励考核等），投诉责任落实归属
11、商务接待，商务沟通，会议记录，网站盘点更新，公司政策编著建议等，
12、劳动关系，员工劳动纠纷，公司经济案件等处理。
13、项目品质的监督与检查（整体检查与抽查），检查结果做成表格整理，提出整改方案，对项目进行拆分、汇总，做出相应的奖惩方案。
14、新进场项目支援，新项目进场的品质培训，老项目的紧急支援，有紧急遇险方案。
15、企业文化建设，建设公司企业文化，并实时整改、更新，以打到最优。
16、培训类，包含安全培训，人员培训，进阶培训和文化培训。
17、协助总经理处理其它工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄40岁以下，全日制专科以上学历；
2、2年以上行政管理工作经验，有大型后勤行业劳动纠份经验优先考虑；
3、能够熟练运用各类办公软件，熟悉公文格式和写作，具有很好的文字能力；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重、保密意识强；
5、熟知各类礼仪，能够熟练安排各层级点餐等接待外联活动；需具有一定酒量，能够驾驶汽车；
6、具有很强的协调能力，熟知人情世故，能游刃有余处理内外各种人际关系，化解避免潜在风险。
福利待遇：底薪+待遇+绩效+提成+社保 +月休六天；综合月薪6000-9000元之间，办公交通补贴，话费补贴，年终奖金。
李先生 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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工商信息
- 公司名称北京新乔联环境管理有限公司
- 法定代表人李文明
- 成立日期2019-06-03
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
工作地址
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更新于：2024-09-26
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京公网安备11010502032801
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