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- 物流管理
- 供应链管理
- 供应商管理
1、采购计划的组织、提报与实施，
2、负责物资的保障与成本控制，物资行情信息调查 ；
3、部门间需求计划的沟通协调；
4、采购进度的跟踪与协调；
5、质量投诉处理；
6、供应商的日常管理、考察、选择和评价工作；
7、负责采购合同的具体签订及实施；建立各种档案并及时提报各种报表；
8、应付账款日常管理余结算；
9、参与公司其他物资的采购工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理等专业优先考虑；
2、两年以上工作经验；
3、善于沟通，执行力强，目标导向，抗压力强；
4、条件优异者可适当放宽要求。
潘先生 半年前活跃
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根源生物集团始终将用户价值放在第一，作为企业思考、做事的基本信条，立足“科技、专精”，致力于成为最具用户价值的生物产品解决方案提供商。自2009年成立以来，根源集团以复合增长率39%的速度迅速发展壮大。截止2019年，拥有14家子公司，员工近600人，年销售额超过8个亿。产品覆盖饲用生物制剂、饲用生物原料、农业微生物、食品益生菌/酶制剂和环保微生物五大领域。
集团高度重视技术研发，每年投入销售额的10%作为科研经费，不断进行原创性研究和全球技术资源的整合。凭借完善的研发体系、严格的质量控制、优异的产品表现，根源生物集团已经与温氏、希望、海大、双胞胎、正大、力源、中慧、通威、九鼎、禾丰、铁骑力士等中国农牧集团前50强中的大部分企业达成战略合作关系，产品销售遍布国内，并远销东南亚、南亚、中东、非洲、美洲。
2010年，“根源集团研发中心”成立，目前拥有一支由19名博士和90余名硕士组成的高素质研发队伍，及 “山东省企业技术中心”、“山东省益生菌工程研究中心”等多项资质平台。
集团一直将人力资源作为管理的重中之重，将“创值人才”视为企业的第一财富，以灵活、适应性强的组织为基础，以实现员工价值最大化发挥为目标，构建了根源特色的五大支柱人力资源开发体系：水样活力组织、引进优化团队、学习发展平台、激励创新机制和关爱共赢氛围。
根源一直相信，“培训是员工最好的福利”，在学习发展平台方面，集团一直在不遗余力的构建以打造学习型组织为目标的立体教育体系，以更好的促进员工的学习和成长。为保证员工持续的竞争力、适应性，以及不断的发展动力，特开发了“根源特色”的四条职业通路，每个员工都可以根据自己的发展诉求以及自身特点，选择发展通道，实现职业成功。同时根源鼓励自主创新，通过多元化激励机制，组织流程变革和管理创新，激发团队活力和奋斗创值热情，从而打造员工最热爱的工作场所。
专注用户价值，聚焦生物产，根源集团以“为人类、地球的健康作援助”为使命，立志打造对行业、社会负责任的价值型企业典范，致力于通过生物科技为“改善环境污染，保障食品安全，提高资源、能源利用效率，减少耗费”奉献一份力量！
工商信息
- 公司名称青岛根源生物技术集团有限公司
- 法定代表人张宗国
- 成立日期2006-11-02
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态在营
- 注册资金8000万
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更新于：2024-04-22
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