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- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 招聘与配置
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
岗位要求:
1. 本科科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优先;
2. 掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;
杨女士 2月内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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一家互联网化的食品快消公司
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工商信息
- 公司名称上海梅凌餐饮管理有限公司
- 法定代表人胡光容
- 成立日期2016-01-18
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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更新于：2024-04-04
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