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薪酬绩效主管/经理

15-25K

深圳 5-10年 本科

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职位描述

  • 擅长数据分析
  • 绩效考核管理
  • 激励体系设计优化
  • 双休
1、负责集团薪酬绩效和福利体系与制度的制定、完善与执行;
2、薪酬与福利体系的搭建和维护,拟定薪酬管理办法、奖金和福利标准;
3、定期组织及分析,为公司薪酬方案的优化提供支持;
4、负责组织责任状人员考核方案编制,审核绩效方案,包括:绩效计划、实施、反馈等;
5、定期进行绩效数据分析,并进行考核方式、标准及流程的优化;
6、根据政府及地方相关部门颁布补贴政策,指导、监督各事业部完成补贴申报。
7、负责编制人力成本分析及月度人事薪酬报表并分析,提出针对性意见;
8、完成上级委派的其他工作;
9、该岗位为双休。

吴女士 刚刚活跃

深圳大兴汽车集团·招聘HR

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公司介绍

【集团简介】
大兴汽车集团创建于1985年,总部座落在中国的“创新之都”--深圳,是一家集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。
公司拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、广汽传祺、广汽本田、一汽丰田,进口三菱、别克、雪佛兰、东风日产、WEY等共计10多个中高端品牌代理权,30余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。销量占深圳乘用车市场14%以上,拥有员工近5000人,车主会员高达40万人,是经营品牌最广、成立时间最久、销售量最多的深圳汽车经销行业龙头企业。
三十多年来,集团始终坚持“顾客至上、服务用心”的经营方针和“您值得信赖的汽车服务专家”的服务理念, 被认定为广东省维修一类企业,连续4年被评为“全国十佳汽车营销集团”。


【制度与福利待遇】
1、享受国家法定节假日,享受带薪年休假,婚假、陪产假等;
2、入职即购买六险一金(养老/医疗/失业/生育/工伤保险及住房公积金),商业补充意外险医疗保险一份;
3、公司完善的培训体系以及异动晋升体系,如:入职培训、岗位培训、新春干部培训、外训、厂家培训等;
4、公司团建活动丰富,不定期组织各类团建、旅游,如:员工聚餐、户外活动、国内外旅游、足球赛等;
5、享受员工福利,如:下午茶、生日会paty、生日礼物、女神节、儿童节、端午节、中秋节、春节大礼包等;
6、享受每月餐费补贴、话费补贴、车油费补贴、通讯补贴、员工内部优惠购车价、保养价、洗车价;
7、最重要的是:工作环境优美,团队伙伴年轻靓丽帅气、积极向上,领导nice,工作氛围佳。
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工商信息

  • 公司名称深圳市同兴汽车贸易有限公司
  • 法定代表人CHUN JIMMY
  • 成立日期2001-08-09
  • 企业类型有限责任公司
  • 经营状态存续
  • 注册资金1000万人民币
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工作地址

深圳宝安区广汽丰田深圳大兴大宝店1
公司地址

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更新于:2024-06-13

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