职位描述
- 擅长数据分析
- 绩效考核管理
- 激励体系设计优化
- 双休
2、薪酬与福利体系的搭建和维护,拟定薪酬管理办法、奖金和福利标准;
3、定期组织及分析,为公司薪酬方案的优化提供支持;
4、负责组织责任状人员考核方案编制,审核绩效方案,包括:绩效计划、实施、反馈等;
5、定期进行绩效数据分析,并进行考核方式、标准及流程的优化;
6、根据政府及地方相关部门颁布补贴政策,指导、监督各事业部完成补贴申报。
7、负责编制人力成本分析及月度人事薪酬报表并分析,提出针对性意见;
8、完成上级委派的其他工作;
9、该岗位为双休。
吴女士 刚刚活跃
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
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大兴汽车集团创建于1985年,总部座落在中国的“创新之都”--深圳,是一家集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。
公司拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、广汽传祺、广汽本田、一汽丰田,进口三菱、别克、雪佛兰、东风日产、WEY等共计10多个中高端品牌代理权,30余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。销量占深圳乘用车市场14%以上,拥有员工近5000人,车主会员高达40万人,是经营品牌最广、成立时间最久、销售量最多的深圳汽车经销行业龙头企业。
三十多年来,集团始终坚持“顾客至上、服务用心”的经营方针和“您值得信赖的汽车服务专家”的服务理念, 被认定为广东省维修一类企业,连续4年被评为“全国十佳汽车营销集团”。
【制度与福利待遇】
1、享受国家法定节假日,享受带薪年休假,婚假、陪产假等;
2、入职即购买六险一金(养老/医疗/失业/生育/工伤保险及住房公积金),商业补充意外险医疗保险一份;
3、公司完善的培训体系以及异动晋升体系,如:入职培训、岗位培训、新春干部培训、外训、厂家培训等;
4、公司团建活动丰富,不定期组织各类团建、旅游,如:员工聚餐、户外活动、国内外旅游、足球赛等;
5、享受员工福利,如:下午茶、生日会paty、生日礼物、女神节、儿童节、端午节、中秋节、春节大礼包等;
6、享受每月餐费补贴、话费补贴、车油费补贴、通讯补贴、员工内部优惠购车价、保养价、洗车价;
7、最重要的是:工作环境优美,团队伙伴年轻靓丽帅气、积极向上,领导nice,工作氛围佳。
工商信息
- 公司名称深圳市同兴汽车贸易有限公司
- 法定代表人CHUN JIMMY
- 成立日期2001-08-09
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-13