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公司基本信息

杭州链家

不需要融资

1000-9999人

房地产中介/租赁

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职位描述

诚实可信，拼搏进取

1.线上获取资源
2.线下接待客户

薪资详情

薪资范围：6000-8000元/月
发薪日：15日
底薪：6000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金

张先生本月活跃

杭州链家·商圈经理

竞争力分析

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个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。如我们04年就推出了签三方约，现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式，这就是链家首创。所以链家的顾问型经纪人和一般行业里的经纪人不太一样，我们现在要做的是行业里第一代职业化经纪人，就需要我们能够完成商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问和社区公益者4个角色的工作要求。
商圈社区专家要求我们是比百度还厉害的商圈百晓生。有关商圈和社区的和房屋、生活有关的信息，百度查不到的，我们都知道这样才能帮助新业主更好的融入社区，也帮助老业主之间建立联结，为他们提供更多的价值；
资产管理顾问是因为现在客户不仅有买卖租赁房屋的自住需求，还有很多房产投资或者资产管理的需求，比如在交易过程中如何通过流程管理或利用自己的房产、财务、税务及法律知识帮助消费者提供整体资产交易、投资或管理方案，实现利益最大化，
社区公益者是因为链家是一家负责任的企业，我们期望通过公益实践，帮助社区里的弱势群体或者有需要的人。
链家给每一个有志于改变世界、改变行业的年轻人一个实现梦想的舞台。我们的经纪人成长是用积分制来记录的，核心是从客户价值、团队价值和平台价值三个维度去设置积分奖惩规则，就像打游戏一样，积分到达一定分数就升级，升级我们的佣金比例也会相应提升。所以是真正做到----让成长有迹可循，让收入匹配成长。同时对于新人来说，我们是用机制保障新人得到充分在岗培训带教的。在收入分配上，链家也独创了分边提佣的机制。就是说每一笔交易，我们都按照不同工作任务设置了对应的角色，比如有往系统录入信息的角色，有去实地勘探房屋信息的角色等等，不同角色可以根据自己的贡献度提取佣金。所以大家不必担心新人没能力开单没收入的问题。其实链家现在还希望通过贝壳把这种合作分边分佣金的模式推广到全行业，这个很难，很有挑战，但正如链家一句人人会说的话：链家做的就是难而正确的事。如果做成了，确实会对所有消费者，对于我们这个行业有质的改变！所以欢迎大家加入链家与我们一起改变世界！
2011年3月18日，杭州链家成立，为行业带来一股清风，预示着杭州房产行业的真时代到来了，房源的真实性一直是购房者十分看重的，在安全感普遍较弱的二手房市场交易中，保证房源的真实性尤为重要。杭州链家一如既往地在杭州开启真房源时代，通过链家的真房源为杭州购房者提供不一样的购房体验。

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