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- 电商产品
- B端产品
- C端产品
- 3C消费电子
- 手机配件 电脑配件
- 耳机 充电宝 支架
1、负责3C品类,如充电类、耳机、手机支架/显示屏支架等的规划与管理工作;
2、通过用户需求洞察、使用场景研究、技术评估、市场分析、竞争分析,制定产品策略与规划;
3、主导产品需求的制定,主导设计、完成产品概念定义与评估;
4、协调各方资源完成产品落地交付,确保产品达成体验、品质、上市节奏、成本目标;
5、监控产品数据,通过数据挖掘需求;与各业务方深入交流,理解业务需求;整合需求形成解决方案并制定实施路径,迭代产品能力,满足业务发展需要
6、负责产品生命周期管理,统筹产品优化、升级、淘汰,确保产品线保持竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上3C领域充电类、手机配件、支架领域、耳机领域等产品开发工作经验;
2、熟悉硬件产品调研、规划、定义、开发及上市全流程,有从零到一的完整产品管理经验; 3、具备较强的逻辑思维能力,清晰的沟通以及资源统筹能力;
4、善于思考、挖掘机会,对新事物充满兴趣,具备强大的学习能力。
【薪酬福利】
1、薪资构成:基本工资、绩效工资、年终奖金、专项奖金、餐补、高温补贴等;
2、培训奖金:取得本科、硕士、相关职称等的个人成长奖金;
3、保险保障:五险一金、年度健康体检;
4、传统节假日节日礼物、结婚礼金、生日/周年礼物、婚/丧/生育慰问;
5、经常出差在外的市场销售人员,公司统一为员工购买“平安意外伤害团体险”;
6、提供在职培训与进修的机会;
7、下午茶、各种party,定期组织团体旅游与拓展等相关活动。
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竞争力分析
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为了实现中长期的上市计划,2021年威迅整合10余年的发展历程,正式成立浙江威迅电子科技集团有限公司,同时多年持续在美国CES电子展、香港消费电子展、IFA柏林国际消费电子展、海湾电子展、巴西电子展等专业展会上进行特装品牌露出。
在用人观上,我们希望能为员工提供个人成长、职业发展、内部创业、共建共享的机会。 “为员工提供平台”作为一项重要的企业愿景,一直是集团用人原则的指导,同时集团也一直秉承开放的人才观,期待企业和员工能够共同成长。
【薪酬福利】
1、薪资构成:综合固薪、绩效奖金、年终奖金、专项奖金、中晚餐补、高温补贴等;
2、学习津贴:在职学习取得高一等级学历证书,或本岗位专业技能证书可获得学习津贴;
3、保险保障:五险一金入职即交、健康体检每年安排、出差/旅行保险保障;
4、节假福利:各种节假日福利礼、结婚/生育慰问礼、生日/周年纪念礼、特殊日子关怀礼等;
5、培训赋能:除了常规的入职培训、产品培训、专业技能培训以外,还有各项管理能力、通用技能、应用工具等培训,助你的综合职业能力up!up!up!
6、工作环境:总部两层写字楼时尚感满满;深圳和海外各国分公司各有地域特色;
7、工作氛围:零食/点心/花茶/现磨咖啡...还有时不时的下午茶和部门团建基金,定期/不定期举办各种party/晚会盛典/活动/旅行/拓展/聚会等,等你来进一步丰富文化氛围!
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工商信息
- 公司名称浙江威迅电子科技集团有限公司
- 法定代表人黄颂志
- 成立日期2021-11-02
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-13