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- 劳动关系办理
- 人事档案管理
- 招聘与配置
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件；
6、公司提供吃住。
连先生 3日内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等。
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公司介绍
作为中国零担快运“领跑者”，安能物流依靠创新型商业模式推动，持续从客户和市场需求出发，创新推出“MiNi电商系列”、“精准零担快运”、“定时达”、“安心达”等符合市场需求的行业优势产品，目前已为包括电商、制造商、批发商、零售商企业等约550万终端客户提供服务。
以大数据、云计算等科技手段为基础，自主研发52套IT系统推动科技创新和运营结合，精细化管理实现了运营的全链路数字化。安能物流的发展得到社会各界的广泛认可，先后获得“中国运输领袖品牌”、“21世纪最佳商业模式奖”“中国物流杰出企业”等150多个重要荣誉及奖项。同时安能还参与定制《快运术语》、《质量分级及“领跑者”评价》等多个行业标准。2021年11月，安能物流在香港联合交易所上市，股票代码9956.HK。
企业使命：物流创造无限可能
企业愿景：成为中国物流高效率的连接者
企业精神-奋斗者精神：招之能来 来之能战 战之能胜
工商信息
- 公司名称上海安能聚创供应链管理有限公司
- 法定代表人秦兴华
- 成立日期2015-06-01
- 企业类型有限责任公司（台港澳与境内合资）
- 经营状态存续
- 注册资金366991.494万人民币
工作地址
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更新于：2024-05-25
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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