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首次验证通过即注册BOSS直聘账号- 流程质量管控
- 团队搭建/管理
- 物流业务开发
- 中大型供应链管理经验
岗位职责:
1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;
2、完成点部业务开拓及维护;
3、负责点部内部用工风险管理;负责点部人员管理及团队建设;
4、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄26-31岁;
2、勇于担当、敢于挑战、抗压力强,有10-20人团队管理经验或市场开拓经验优先考虑;
3、服从培养安排,接受从基层(收派/仓管)开始历练,基层历练周期一般为4-6月,历练培养期6.5-7.5k,正式上岗12-18k;
4、历练或工作区域:佛山五区
原标题:《储备主管》
钟女士 刚刚活跃
竞争力分析
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顺丰采用直营的经营模式,由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理,保障了网络整体运营质量。
工商信息
- 公司名称深圳顺丰泰森控股(集团)有限公司
- 法定代表人王卫
- 成立日期2008-08-15
- 企业类型有限责任公司(法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金500000万人民币
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更新于:2024-05-11