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- 人才发展
- 组织发展
- HRBP经验
- 业务部门
岗位职责
1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成；
2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；
4．协助完成人力资源其他模块的工作；
5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
岗位基本需求
1. 本科及以上学历；
2．具备5年及以上人力资源工作经验，在招聘、培训、人才发展等方面至少有2个以上模块操作实务；
3．具备互联网行业或大型企业集团总部工作经验优先；
4．掌握人力资源相关的知识技能及常用工具；
5．优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
6．出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7. 能接受频繁出差优先。
张先生 3月内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称北京三快在线科技有限公司
- 法定代表人穆荣均
- 成立日期2011-05-06
- 企业类型有限责任公司（台港澳法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金504577万美元
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更新于：2024-04-29
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