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职位描述
- 培训实施
- 从0到1团队搭建经验
- 人力资源管理师持证
- 人力/财务/行政/法务
- 企业文化建设
- 教育培训
- 人力资源/管理类专业
- 金融
- 招聘与配置
毕业时间：2023年 招聘截止日期：2025.12.31
【年轻团队，活力满满】
【俊男靓女，共同成长】
（纯文职，不带任何销售性质。投递前请仔细阅读，以免造成双方困扰！）
工作时间：周末双休，法休（不要再单独问了）
早8:30-12:00，午14:00-17:30。
定期团建：聚餐、轰趴、旅游，爬山等集体活动；90后年轻团队，氛围轻松不沉闷！
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。
2.负责目标简历的搜索和跟进
3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高)
4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口
5.享受专业的培训，定期会有游学活动
6.可实习岗位，专业不限
7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科
福利
薪资水平：6K-10K
1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇：
1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快
2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放
3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚
4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队
5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班，享受带薪休假
6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！
打造全国最年轻的三高团队，高学历 高颜值 高绩效！
本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访
直接百度搜索：中国人寿陈波
目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量
条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习
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竞争力分析
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公司介绍
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。[4]
2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元，持续保持历史高位[5]。2020年，中国人寿集团位列《财富》世界500强第45位，世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。[6][7]
工商信息
- 公司名称中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部
- 法定代表人戴燕亮
- 成立日期2003-01-23
- 企业类型股份有限公司分公司（上市、国有控股）
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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更新于：2024-06-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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