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职位描述
- 培训讲师
- 团队落地
- 讲师/内训师经历
- 部门跟踪
- 销售人事/销售从业经验
- 培训效果评估
上司:总经理
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上大中型企业培训管理经验或者保险或者销售类行业业务管理工作；
3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
4、具备良好的敬业精神和上进心，工作主动积极，灵活应变能力好。
岗位职责：
1、负责所管辖门店/业务线业务流程的建立及优化，配套管理办法的制定和实施；
2、负责所管辖门店/业务线人员的岗前培训，在职辅导及心态培训，日常工作督导；
3、负责所管辖门店/业务线紧急事件的处理，协助市场宣传管理工作；
4、负责所管辖门店/业务线正常运营管理工作，及人员调配管理；
5、绩效维度建立、绩效评估及绩效辅导；
6、协助招聘管理工作；；
7、建立人才胜任力模型及定期进行人才盘点。
公司福利：
社保，单休，包吃，提供宿舍，季度晋升加薪，全勤奖，年终奖，培训，旅游，节日福利，带薪年假。
认证资质
其它信息
黄女士
竞争力分析
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更新于：2024-06-06
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