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北京
- 中后台产品
- ERP产品/软件产品
1、能站在总部 HR COE 管理的角度和公司人才发展的角度，负责HR数字化产品研究分析，规划产品发展路径。
2、负责系统产品需求规划，制定产品规范，对产品进行全面设计，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等，跨事业群协调合作完成目标。
3、跟踪系统运营过程中出现的BUG、需求，并进行总结、分析，制定解决方案。
4、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验。
任职要求：
1、统招本科学历， 有8年以上人力资源管理（甲方，乙方）系统设计、实施经验；
2、参与过企业人力资源信息化系统建设的全过程，对HRIS相关模块有深入的了解，尤其熟悉数字化工具，人才发展模块；
3、具备沟通能力，快速学习、独立解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
4、具备较强的团队管理和部门协调能力。
认证资质
赵女士
竞争力分析
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更新于：2024-05-28
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