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- 制造业
- 薪酬福利
- 招聘
- 培训
- 员工关系
- 绩效
- HR
1、全面建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的建设;
2、向公司决策层提供公司管理架构、人力资源、组织发展等方面建议,并致力于提高公司综合管理水平,为公司业务迅速发展提供人力支持;
3、为公司各部门提供人力资源管理策略及咨询;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
5、配合公司战略分解并完成公司人力资源分解各项任务;
6、完成领导交办临时工作事务。
任职资格:
1、5年以上人力资源经理工作经验,持证者优先;最好有3年以上制造行业工作经历。
2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
3、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题及抗压能力。
王女士 2周内活跃
竞争力分析
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- 公司名称浙江明源机械设备有限公司
- 法定代表人张超明
- 成立日期2014-12-29
- 企业类型有限责任公司(台港澳与境内合资)
- 经营状态存续
- 注册资金1022.41万美元
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-01