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公司基本信息

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20-99人

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职位描述

非公党建经验
中共党员
工会经验
企业文化经验
新媒体运营经验
国企党建经验
集团公司党建经验

工作内容：
1．规划和实施年度党建
2．配合工会主席工作
3．融合党务和工会以促进业务
任职要求：
1．党员，熟悉并理解四个意识、四个自信、两个维护、五位一体、首都四个中心等常见党建名词。
2．党建相关经验
3．熟悉中小型会议的组织，文笔好，熟悉Ppt制作
4. 影刀Rpa初级以上。

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公司介绍

公司创立至今已马上13年。

按幸存者概率中国95%中小企业死于前5年，接下来又死掉95%，那么能活下来的显然应该是千分之二点五。

但公司依然不能永续经营甚至都不能稳定盈利。

所以，如果你要找家稳定期企业，到这你就可终止。

如果你是想要找能最终上岸的初创企业的有识之士，那么恭喜你很可能找到了。

首先复盘一下公司及为何不能永续经营。

公司是一家医学信息技术企业，通过信息技术（包括AI、互联网、IOT、5G、VR等等一切新鲜有趣的技术）结合医学，来赋能我们的目标客户更好的科研、营销和控费。

第一个产品为迷你科研：
通过信息技术来优化医学科研相关的节点，让PI们可以真实便捷完成科研，就是我们的核心价值。我们一下做了12年发现也才刚入门。

第二个产品为精准营销：
通过医学垂直搜索健趣网和E转诊来聚集用户，然后帮助药械企业精准营销，产品收入已经过亿。

第三个产品为特度生命评估TDLA：
把我们的信息技术场景来赋能保险公司，目前已经和头部健康险企业总部签署了战略合作方向。

然而，公司为何没能永续经营？

关键是效率过低，ROI过低，一直没有把自动运营体系真正跑通。

所以，接下来公司仅仅招聘如下两类人：
S类. 擅长取得结果并且搭建体系/系统/框架来确保此类结果的持续达成。具体岗位可以参见创业合伙人

A类. 善于达成结果，在约束条件下（时间、预算、团队、环境...)简化和解决问题。具体岗位可参见行业专家（人工智能Agent)等

公司的1358薪酬目标：
各自盈利同时基层1万主管3万经理/总监5万副总/合伙人8万月薪形成命运共同体。

这个目标好达成吗？非常困难，难在要各自盈利的同时给到对应的收入！
比如一个月薪1万的人，加上5险一金工会残保就是1.5万，再加上房租就奔着1.7万以上去了。那么一年最起码20万。而20万就意味着需要净利润20%的产品需要100万以上的收入，净利润10%则需要200万。
如果真正做过公司就会知道，净利润20%是何等的艰难。除非你是毛利超高的品种。更不要提后面的8万月薪了，那就意味着近千万甚至2000万收入，仅仅够付一个人的工资。

这个局怎么破？唯有一个方法，极度的高效率，用AI+机器人来承担95-99%的可重复或稍简单的劳动，剩余的1%的真人，就可以享受高福利高待遇了！

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