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职位描述

  • 全职
  • 劳动用工
  • 合同管理
  • 诉讼仲裁
  • 法学专业背景
岗位职责:
1、对公司规章制度进行合法性、合规性审查。
2、协助公司各部门完善内控管理制度及流程。
3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
4、制定公司常用合同示范文本。如劳动合同、采购合同、销售合同等规范文本。
5、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施,对合同实行全程监控跟进管理。
6、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
7、对合同运行过程中出现的违约责任等纠纷采取相应的法律措施,如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
8、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
9、参与公司仲裁、诉讼活动。
10、公司领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、法律相关专业毕业
2、本科及以上学历
3、有法务工作经验者优先

丁先生 5月内活跃

苏州金鸿顺·人力资源部经理

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工商信息

  • 公司名称苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司
  • 法定代表人刘栩
  • 成立日期2003-09-23
  • 企业类型股份有限公司(外商投资、上市)
  • 经营状态存续
  • 注册资金12800万人民币
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工作地址

苏州张家港市苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司(西南2门)34号
公司地址

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更新于:2024-04-18

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