各大行业职位任你选
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- 个人(To C)
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- O2O
- 互联网/科技
- 房地产
- 房地产
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 不接受居家办公
- 挑战高薪
1、底薪+高额提成租赁通提50%,其他(34%-75%)级别越高提成越高 +各种现金奖励 +五险一金。上午10点上班,弹性工作
2、管理层内部选拔,没有天花板的晋升空间,经纪人-店长-区域经理-总监
3. 入职专业培训,打造房地产精英销冠
4. 不仅有过年假期10天,且入职满一年还有带薪年假
5. 全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物,每年体检;
6. 足球联赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步爬山,我们一起释放天性!
7. 公司激励活动,荣誉体系评选,销冠丰厚奖励金!精英社,出国游玩;
【 工作内容】
一、端口管理
链家网和贝壳找房app双平台发布房源,方便快捷。
二、客户服务
解答客户疑问并邀请来门店面谈,了 解客户需求。带客户到附近小区实地看房,客户
满意后商谈价格并签订合同。推广业主房源,帮助业主找到合适客户。
我们需要这样的你:
1. 20-40周岁,统招专科及以上学历(同业经验者可适当放宽);
2. 诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接
受工作挑战;
3. 有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交.道,高度的工作热情有较强观察能力
和应变能力。
薪资详情
底薪:5500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
租赁业绩通提50%,买卖和新房业绩根据级别(1-10)提成34%-75%
奖金补贴:开单奖,食物奖励,以及更多的丰厚奖励
试用薪资:3000元/月
徐先生 刚刚活跃
竞争力分析
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我们能够提供给你更多:
1、公平的薪酬制度
【福利待遇】薪资待遇:试用期底薪专科4500元,本科5000,转正后保障性底薪3500元-4000元,高额提成20%-80%福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金
多重奖励:新人奖、链家网业绩奖、个人量化奖、个人月度奖、团队月度奖等等
年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游!
重磅奖励:应亲情激励赛员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识,链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验,规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有三条发展路线,每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感;
公司每季度区域TOP100可入围参选储备店经理的名单,通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制,10-12个月可以晋升成为店经理,成为青岛链家的骨干;链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径,1-4个月在职员工表现优异,可通过推荐形式加入链家西点军校,成为链家长期培养的储备管理人才。
6、实习生/应届毕业生的关照
我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体,反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供免费的住宿,同时会定期组织联谊会、足球赛等活动,更多储备管理人才我们会从这个群体中产生,公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队,更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。
工商信息
- 公司名称青岛链家兴业房地产经纪有限公司
- 法定代表人赵阳
- 成立日期2013-05-02
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态在营
- 注册资金1000万
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-04