各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号
相似职位更多相似职位
-
生产班组长 4-7K
职位对比
歌尔股份
潍坊
-
班长/组长 4-6K
职位对比
星宇手套
潍坊
-
管培生 4-5K
职位对比
春旭电气
潍坊
-
生产管理主管 4-8K
职位对比
沃华
潍坊
-
造纸厂仓库管理员 4-5K
职位对比
华泽塑业
潍坊
- 不限
岗位职责：1 参加工厂车间各岗位的学习培训，通过轮岗学习对车间生产加工有一个全面的了解；
2充分学习产品相关知识及并实践其加工流程；
3学习加工生产线的机器操作；
4学习产品结构，岗位人员配置等，根据计划协调生产；
5学习管理知识，为成为后备车间生产管理人员做准备。
6 安全生产及车间培训：由各车间根据实际情况进行培训，学习安全生产、管理制度、
质量控制、现场管理， 数据管控等。
7. 车间内部轮岗培训： 各车间根据自身需要安排实习岗位， 轮岗实操。 及时了解员工想法， 并对其职业发展做好指导工作。
8. 管理培训： 根据轮岗表现， 提拔优秀人员为副组长（班长）， 协助组长进行管理，车间管理缺岗优先任用、晋升、或作为质检、车间设备操作及数据统计关键岗位。
后备管理人才实习期内实行月度保底工资(4K 起， 实习期6 个月， 每月涨幅200
元， 最高到5K)；实习期后实行计件工资， 若被提拔为副组长， 在正常计件工资之
外， 额外增加职务津贴(300-500 元， 按其表现综合评定）。
2. 实习期间， 月休4 天。每月可根据车间休班天数差额提出额外休班申请， 得到生产
经理批准后可休班， 此休班仅可累积至下月。
3. 实习期后， 跟随车间生产计划休班。
其他说明 ：
后备管理人才不仅是车间管理岗位的补充， 若后勤职能岗位空岗， 也会优先从中
进行选拔。
李女士 今日活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识工商信息
- 公司名称山东硕昌食品有限公司
- 法定代表人张兴娣
- 成立日期2004-04-20
- 企业类型有限责任公司（港澳台法人独资）
- 经营状态在营
- 注册资金13500万人民币
工作地址
点击查看地图
精选职位
更新于：2024-05-27
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
