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- 新能源
- 电池
1、指定公司的战略规划、年度经营计划,并根据规划指定设备部门年度工作目标、年度工作规划、阶段性目标分解及任务分配
2、根据公司发展需求,主导公司新设备的规划、开发及验收
3、负责部门梯队建设,建立合理的组织体系和管理体系(如关键性人才的招揽、培训的监督等)
4、与外部配套厂商联络,了解行业内的最新发展方向、技术内容、用于解决内部客户需求
5、对新产品试制与投产提供技术支持,并协助分管副总配置所需资源
6、收集行业相关设备技术资料,掌握新型设备的生产制程能力,对应用前景的的生产设备做调研
7、管控部门运作成本,配合财务部、物控、工艺等,最大程度的降低成本
任职资格:
1、本科及以上学历(特殊人才除外);英语四级
2、机械/机电/自动化相关专业
3、8年以上相关工作经验,3年以上大型企业管理岗位
4、熟悉电池产品原理、性能和使用方法、有扎实的理论基础
5、有较强的创造能力、协作能力、拓展能力、技术研发和管理能力
6、了解行业内最新技术、研究方法,能够把握行业的技术发展方向
7、具有良好的职业道德,责任心
认证资质
薪资详情
发薪日:15日
社保类型:六险一金
金女士
竞争力分析
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更新于:2024-05-06