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- 组织发展
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- HRBP
- 职业规划
1. 协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源管理规划方案,并监督各项计划的实施;
3. 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招聘,培训,绩效,薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
4. 及时处理公司管理过程中重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5. 人力资源相关工作事项。
任职要求:
1. 相关人力资源专业,2年以上人力资源管理工作经验;
2. 熟练使用电脑以及各类办公软件;
3. 熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源各模块的工作程序及要求;
4. 具有良好的团队合作精神。
薪资面议
席女士 半年前活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称内蒙古焯越餐饮管理有限公司
- 法定代表人朱晓东
- 成立日期2020-02-27
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金100万
工作地址
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精选职位
更新于:2024-05-14